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Formation initiale membres CSE

Retrouvez ci-dessous le programme complet de la formation membres du CSE, les pré-requis et les modalités de réalisation de la formation. Basée dans le vignoble Nantais je me déplace aux environ de Nantes, Cholet, Angers, La Roche sur Yon. Pour toute question ou pour l'organisation d'une formation, un devis... contactez moi.

Prochaines sessions CSE initiale inter-entreprise au sud de Nantes ou à Saint Herblain

Tarif: 1200€HT/personne pour les 5 jours
Inscription: par mail ou via formulaire de contact

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Programme de formation initiale CSE ,
partie Santé et Sécurité au Travail

Public concerné et pré-requis

  • Public concerné : Membres du CSE nouvellement élus (1er mandat)

  • Prérequis : Savoir communiquer en français à l’écrit et à l’oral

  • Durée : 3 jours ou 5 jours

  • FORMATEUR : la formation est assurée par un animateur/consultant en prévention des risques professionnels

Membres du Comité Social économique
Objectifs de la formation CSE

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Connaitre le fonctionnement du CSE et de la commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail

  • Connaître le rôle des membres, leurs droits et obligations et les limites de leurs missions en matière de SST

  • Être capable d’identifier et analyser les risques et les problématiques de conditions de travail

  • Appréhender les outils et méthodes d’analyse des accidents de travail

  • Être capable d’identifier et de formuler des propositions d’améliorations

  • Devenir un interlocuteur privilégié en lien avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes

CONTENU DE LA FORMATION

Présentation du CSE en matière de santé et sécurité au travail

  • Historique et modifications des instances (différences avec le CHSCT…)

  • Fonctionnement pratique du CSE et de la CSSCT : règlements intérieur, crédits d’heures, durée du mandat…

  • Enjeux de la prévention

  • Identification des rôles et missions générales du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail

  • Moyens, droits et obligations des membres en matière de santé et sécurité

  • Relations avec d'autres acteurs : service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL

  • Relation avec la direction et les autres salariés

 

La règlementation en lien avec le CSE

  • Les informations en santé sécurité obligatoires de la direction vers le CSE

  • Les consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont bilan et programme annuels de l'employeur)

  • Les sources du droit, les formations obligatoires, les vérifications périodiques obligatoires, les 9 principes de prévention.

  • La responsabilité juridique dans l’entreprise

  • Droit d’alerte et droit de retrait

 

Connaître et analyser les risques professionnels

  • Réaliser une visite d’inspection, identifier les risques

  • Méthodologie d’évaluation des risques professionnels et document unique,

  • Risques spécifiques en fonction de l’activité (seront présentés de façon plus détaillée les risques spécifiques au site et aux besoins de l’entreprise)

 

Les accidents de travail

  • Définitions, Statistiques, conséquences

Evaluaion des compétences de la CSSCT

DISPOSITIF DE SUIVI ET D’ÉVALUATION

  • Recueil des attentes et objectifs individuels des stagiaires par un tour de table

  • En fin de formation : tour de table pour relever le niveau d’atteinte des objectifs et réponse aux attentes exprimées par les stagiaires

  • Fiche d’évaluation à chaud de la satisfaction des stagiaires

  • Feuille de présence

  • Évaluation des acquis de la formation par un QCM et mise en situation

  • Attestation de formation

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